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173 résultat(s) de recherche

  • ENTRAINEUR H/F

    Istres Sports Nat Synchro
    Localisation : Bouches-du-Rhône
    Date de publication : 22/10/2020
    Type de contrat : cdi
    Notre club, Istres Sports Nat Synchro, est à la recherche d’un entraîneur de natation artistique.
    Nous sommes un club qui se donne les moyens d’évoluer, qui est suivi par la commune et ses sponsors, tout en restant dans une ambiance conviviale et familiale.

    Le poste est à pourvoir immédiatement, sur la commune d’Istres (13800) dans les Bouches-du-Rhone.
    Les nageuses confiées sont destinées à faire de la compétition en championnat.

    Les termes du contrat seront à définir avec le candidat, en fonction du profil et de l’expérience.
    Débutants acceptés

    N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.

    Amandine COQUEL
    Présidente ISNS
    president.isns@gmail.com
    06 87 35 93 24
  • MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR H/F

    EPT grand orly Seine Bievre
    Localisation : Val-de-Marne
    Date de publication : 20/10/2020
    Type de contrat : cdd
    L’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre, 700 000 habitants, 24 communes, compétent notamment en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, d’habitat, d’eau et d’assainissement, de collecte et traitement des déchets, de politique de la ville, de culture et des sports, recrute :

    MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F)

    Cadre d’emplois des Educateurs des activités Physiques et Sportives
    Poste basé à Fresnes


    Placé sous la responsabilité du directeur de la piscine de Fresnes.

    Missions :

    Activités aquatiques
    - Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics (enseignement scolaire, activités animées)
    - Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique)


    Sécurité et accueil des différents publics
    - Assurer la sécurité des utilisateurs et la surveillance des bassins dans le cadre du P.O.S.S. remis à chaque personnel des bassins
    - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
    - Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident
    - Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1, CAEPMNS)
    - Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l'image de l’EPT.
    - Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers


    Tenue des équipements
    - Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
    - Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel…


    Fonctionnement général
    - Rester force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel, à l’amélioration générale du service
    - Assurer la continuité du service
    - Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
    - Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications
    - Participer aux manifestations/évènements organisés

    Arrêt technique
    - Participer si besoin au nettoyage :
    - Des bassins
    - Des plages
    - Des locaux
    - Du matériel pédagogique

    Profil :

    • Formations et qualifications nécessaires :
    o Titulaire d’un diplôme conférent le titre de MNS
    o Avoir toutes les compétences en matière de secourisme
    o Etre à jour de ses révisions obligatoires CAEP et PSE1
    o Maitrise des règles de sécurité et du P.O.S.S
    o Maitriser l'usage et la bonne utilisation du matériel pédagogiques, et de sécurité
    o Participer aux animations et à la vie de l'établissement,
    o Connaitre et maitriser les méthodes d'enseignement de la natation


    • Compétences nécessaires :
    o Connaitre son environnement professionnel.
    o Faire preuve de réactivité et de sang-froid
    o Sens des responsabilités,
    o Savoir travailler en équipe et s’adapter
    o Etre disponible et savoir faire preuve d’initiative,
    o Savoir accueillir et être diplomate

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS

    L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

    L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
    Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles



  • EDUCATEUR SPORTIF H/F

    35 SPORT CLUB
    Localisation : Indre-et-Loire
    Date de publication : 14/10/2020
    Type de contrat : auto-entrepreneur
    Depuis le 1er Aout 2020, nous avons évolué sur une marque très dynamique et qui représente une grande expérience. Cette marque 100% Française qui se veut être qualitative et accessible, se décline en plusieurs segments, notamment une ligne de vêtements sportswear fabriquée en France qui sortira chez nous fin d’année, un réseau de club de sport Prémium et d’autres segments qui seront annoncés prochainement. 35 SportClub Tours est un club qui se veut familial tout en étant très professionnel. Ce club est pourvu de matériel très haut de gamme et est devenu un endroit référent dans son secteur grâce à son expérience et aux protocoles de la Marque.


    Nous recherchons un éducateur sportif en auto-entrepreneur entre 3h et 5h/semaine pour des cours de bike répartis dans la semaine et le samedi matin.

    Vous êtes capable de vous adapter au niveau de la clientèle tout en étant motivé et motivant !

    Envoyez nous votre CV+ lettre de motivation à 35sportclubtours@gmail.com
  • ANIMATEUR SAISONNIER H/F

    Centre d'animation St-Marc-Jaumegarde
    Localisation : Bouches-du-Rhône
    Date de publication : 13/10/2020
    Type de contrat : vacation
    Sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs, vous avez en charge :
    Missions :
    Pôle pédagogique
    - Concevoir les programmes des animations en fonction du projet éducatif et pédagogique et dans le respect de la thématique du centre de loisirs
    - Organiser les activités avec les autres animateurs.
    - Accueillir les parents et les enfants à l’arrivée et au départ.
    - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
    - Travailler en binôme sur un groupe d'enfants (3/5, 6/8 et 9/11 ans).
    - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
    - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la journée.
    - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.
    - Encadrer et surveiller activement les temps de déjeuners et les temps libres.
    - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer la directrice et les parents.

    Pôle administratif
    - Faire le bilan des animations réalisées.
    - Utiliser le cahier de présence des enfants.
    - Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités.

    Pôle fonctionnement
    - Participer à la réunion de préparation et aux réunions pédagogiques.
    - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements, des goûters et signaler les besoins.
    Profil
    - Esprit d’équipe et d’initiatives
    - Capacité d’adaptation aux publics
    - Capacité d’organisation et rigueur dans le travail
    - Bon relationnel et expérience du travail en équipe
    - Titulaire BAFA ou Niveau IV ou V

    Type de contrat : Contrat Engagement Educatif (vacation)
    Lieu de travail : Centre d’animation de Saint-Marc-Jaumegarde (13 100)
    Prise de fonction : 19 au 23 Octobre 2020

    Merci de transmettre vos candidatures par mail (CV et lettre de motivation) à la directrice de l’accueil : contact.saintmarcjaumegarde@utse.ifac.asso.fr Tél : 06.66.72.08.78
  • RESPONSABLE DE LA VIE SPORTIVE H/F

    Mairie de Ramonville Saint-Agne
    Localisation : Haute-Garonne
    Date de publication : 09/10/2020
    Type de contrat : cdd
    Missions générales du poste:
    Sous l’égide la directrice du pôle Animations, vous assurez le pilotage global du service de la vie sportive, à savoir:
    •la supervision du fonctionnement de piscine municipale et de la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec le responsable d’établissement-chef de bassin•l’organisation d’un dialogue de proximité avec les clubs sportifs
    •le pilotage et/ou le suivi des projets de rénovation ou de construction d’équipements sportifs, en lien avec les équipes techniques de la commune
    •la participation aux réflexions sur les projets contribuant au développement de la pratique sportive et au sport pour tous et la mise en œuvre d’actions en la matière Activités Piscine:
    •Accompagnement du nouveau chef d’établissement lors de sa prise de fonction
    •Supervision des missions du chef d’établissement (également chef de bassin), garant du bon fonctionnement de la piscine et du déploiement du projet d’établissement
    •Participation au suivi du projet de réaménagement des espaces extérieurs de la piscine
    Autres équipements sportifs :
    •Élaboration, en lien avec tous les utilisateurs (écoles, clubs, etc.) de la planification annuelle des équipements sportifs et propositions d’optimisation
    •Suivi des règles communes portant sur le bon usage de ces équipements, en lien avec les utilisateurs et les services concernés
    •Collaboration permanente avec les clubs sportifs sur diverses missions (planification, utilisation des locaux, nouveaux projets, développement de partenariats, organisation de manifestations...)
    •Participation à la définition du plan de maintenance, en lien avec le responsable technique du pôle patrimoine.
    •Participation à la déclinaison du projet «Zéro-phyto» dans les stades
    •Participation au pilotage des projets de rénovation ou de construction d’équipements sportifs (Dojo notamment), en lien étroit avec les services de la collectivités et les usagers de ces locaux.
    •Inscription dans un réseau professionnel des responsables de la vie sportive pour favoriser les échanges d’expériences.
    •Élaboration des arrêtés municipaux réglementant l'accès aux installations sportives
    •Suivi du déploiement des logiciels eAtal et du contrôle d’accès

    Manifestations sportives et associatives:
    •Participation à la préparation des manifestations sportives et associatives mobilisant la collectivité(Fête du sport et forum des associations notamment), coordonnées ou pilotées par le Pôle animations Gestion du service:
    •Encadrement des agents placés sous la responsabilité directe du responsable de la Vie sportive (chef d’établissement de la piscine et agent administratif)
    •Organisation et optimisation du fonctionnement du service
    •Gestion administrative et financière
    •Élaboration de compte rendus hebdomadaires à l'élu en charge du sport
    Veille juridique et réglementaire
    •d'organisation des APS
    •de protocoles d'entretien et de maintenance des équipements sportifs en lien avec pôle patrimoine
    •d'accueil de public (ERP)
    •en lien avec les services de l'état (EN, DDCSPP, ARS)

    •Licence ou Master dans le domaine du sport
    •Expérience dans un poste similaire
    •Très bonne connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière sportive

    Exigences et compétences requises pour le poste
    •Capacité à négocier et animer le partenariat avec associations sportives et les différentes institutions
    •Capacité à animer un groupe et à insuffler une dynamique constructive
    •Capacité à impulser de nouveaux projets
    Qualités requises pour le poste
    •Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
    •Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
    •Goût du travail en équipe

    CDD de 10 mois 35h prise de poste dès que possible
    Attaché / CTAPS
    Rémunération: statutaire + IFSE + avantages sociaux
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