Bly Fit est un complexe sportif indoor et outdoor d’une totalité de 1200m2 dédié à la remise en forme et la détente, à la frontière entre la France et la Suisse.

Nous recherchons un ou une coach pour notre salle de sport située sur la commune d’Etrembières.

Vous animerez l’espace cardio musculation crosstraining, en accompagnant les membres dans leur pratique et en leur proposant des programmes adaptés.

Vous encadrez également les séances de cours collectifs en fonction de votre planning.

Profil:

Titulaire d’un diplôme BP JEPS AFCC

Souriant (e), Organisé(e) , dynamique

Esprit d’équipe

Nombre d'heures : 15 par semaine

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

L’équipe s’agrandit et les besoins concernent différents sites sur lesquels nous serons en action:
-Les Arcs, avec une équipe à compléter au niveau du Club Med et aussi un activité au sein d'un magasin.
-Valmorel, avec une équipe à compléter au niveau du Club Med.
-La Rosière, avec une équipe à compléter au niveau du Club Med.
-Peisey-Vallandry avec une activité au sein d'un magasin.

Sur tous ces sites, l’activité des moniteurs concerne l’enseignement du VTT et du VTT électrique sur différents niveaux (débutants à experts), adultes et enfants (dès 8 ans), et la maintenance liée au fonctionnement d’un parc de vélos neufs de l’année.

Nous assurons un volume de travail sur la saison avec différentes possibilités concernant la durée de celle-ci: ça peut-être la saison complète (10 à 13 semaines), seulement sur la période la plus remplie (6 semaines de fin juillet à fin août) ou même sur du remplacement ponctuel selon convenance.

De façon générale, on travaille 6/7j et la journée-type s’étend de 8H15 à 17H15, avec une partie de participation à la mise en place, 2 séances d’enseignement sur le terrain (1H30 à 2H30 selon le niveau) et la partie entretien-nettoyage-mécanique. À tour de rôle, il y a aussi un permanence d’inscription à assurer (17h30-19H30) une à 2 fois par semaine. Il est bon de préciser que le travail se fait en équipe tout au long de la saison.

Par ailleurs sur les ailes de saison, nous avons besoin de main d’oeuvre pour la mise en place, le montage, la protection et la remise en état du parc pour ceux qui veulent et peuvent travailler depuis début juin jusqu’à mi-septembre.

Nous offrons également des avantages dans notre fonctionnement: tarifs très préférentiels pour ce qui est de l’achat des vélos et du matériel chez nos fournisseurs, tenues fournies, repas du midi compris durant la saison….

Nous tentons d’offrir à nos clients une prestation de qualité, tant au niveau de matériel fourni (parc de vélos neufs chaque année, réassort des EPI systématique…) que des prestations sur le terrain. Les journées pour les moniteurs sont relativement courtes mais intenses!

Nous avons une proportion importante de moniteurs fidèles à notre structure qui se feront un plaisir d’aider les petits nouveaux durant toute la saison et nous souhaitons avoir de plus en plus de moniteurs qui reviennent d’année en année.

Nous cherchons aussi bien des moniteurs en formation que des diplômés (attention, nous ne pouvons accepter qu’une petite proportion de diplômes aux prérogatives limitées du fait l’activité et du terrain).

Pour ce qui est des honoraires, voici un exemple sur une durée de saison de 10 semaines:
-Honoraires pour un stagiaire: 6300€
-Honoraires pour un diplômé: 8400€
À cela, peut se rajouter une moyenne de 10 à 15 jours de mécanique-mise en place avant et après saison rétribués 100€/j pour 6h de travail.

Voici donc le descriptif des postes à pourvoir, sachant qu’en cas de nécessité les moniteurs peuvent évidemment poser les questions qui les intéressent  durant un éventuel entretien téléphonique ou par visio...

Contact : Norbert Masson 0612633872

Le club Angers Natation section water-polo recherche un entraineur à partir du 15 aout 2021 à temps plein pour les licenciés et le centre inter régional d'entrainement

informations : angerswaterpolo@gmail.com
Téléphone 06 70 10 42 96

L’Ecole du Vent en Côte des Isles recherche un moniteur pour Juillet et Août 2021

Profil : CQP char, STAPS + CQP, BEES, BPJEPS.

35H par semaine, salaire niveau 3 de la convention nationale su sport.

Vous aurez pour mission d’encadrer les séances de cours collectifs, les centres de vacances et les stages.

Possibilité d’hébergement à proximité de la base et repas en fonction des horaires.

Si le VTT est utilisé comme moyen de locomotion, la surveillance en forêt n’est pas un stage de VTT. L’encadrant référent sportif devra prendre en compte que son apport pédagogique pour cette pratique est de permettre à chaque jeune d’évoluer en toute sécurité dans le cadre des actions à réaliser pour la surveillance des massifs.

Horaires : de 8h15 à 17h15 du lundi au vendredi

- Assurer la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Savoir utiliser correctement un VTT et en assurer la vérification technique
- Créer une relation conviviale et respectueuse avec la Société de Chasse Saint Hubert, le CCFF, les usagers
- Veiller à la participation de tous dans la réalisation des travaux
- Savoir informer les usagers avec respect
- Comprendre la physiologie de l’effort et la notion d’entraînement
- Acquérir des bases techniques de la discipline
- Animer les moments de vie (hors activités)
- Faciliter l’intégration des jeunes dans le groupe
- Etre ponctuel
- Etre attentif à l’alimentation et à la tenue lors des repas


Objectifs sociaux et affectifs
- Développement de l’entraide
- Amélioration de la communication, de l’expression
- Développer les règles sociales (notion élémentaire de respect d’autrui et du matériel…)
- Accepter le regard des autres
- Développer l’esprit d’équipe
- Développer la construction d’un groupe
- Accepter d’aider, d’être aidé
- Développer la coopération
- Développer l’autonomie
- Accepter la mixité
- Accepter la confrontation
- Améliorer la capacité à canaliser son énergie
- Améliorer le contrôle de ses émotions, de sa peur

- CDD du 1er juillet au 15 Août 2021

- Rémunération de juillet 1260 euros net

- Rémunération d’août 670 euros net

Employeur
La Communauté d'Agglomération du Niortais compte 120 000 habitants et s'étend sur 821 km2. Quatrième place financière de France, le territoire bénéficie d'une structure économique solide et dynamique articulée, entre autres, autour de la présence des sièges sociaux des plus grandes mutuelles et assurances nationales. Situé au sud-Ouest des Deux-Sèvres, il bénéficie d'une histoire culturelle et patrimoniale riche.

Le pôle vie du territoire recrute

Directeur(trice) des sports:

La Direction anime, gère et entretient les équipements sportifs d'agglomération. Elle participe à leur aménagement ou leur réhabilitation (6 piscines, 2 bases nautiques, 1 complexe sportif (Venise Verte) comportant le stade René Gaillard en réhabilitation programmée, un stade d'athlétisme, une patinoire et un gymnase. Elle s'attache à faciliter l'accès aux équipements pour tous les publics, proposer des prestations attractives et innovantes, organiser l'accueil des scolaires, consolider les partenariats avec les clubs.
Dans ce cadre, vous serez à la tête d'une équipe de 77 agents.
Vos missions consistent à participer à la définition et à la mise en œuvre de ces politiques publiques, piloter l'animation et la gestion des équipements, diriger et coordonner les équipes, gérer et optimiser les ressources, développer les coopérations et les partenariats.

CONDITIONS STATUTAIRES
- Les agents titulaires relevant des grades d'attaché, attaché principal, directeur ou attaché hors classe ou des grades de conseiller des Activités Physiques et Sportives, conseiller principal des Activités Physiques et Sportives
- Les lauréats de ces concours
- Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des compétences et expériences requises.

Nous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises ; définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle (art. 38 de la dite loi).

REMUNERATION
- Régime indemnitaire assis sur le RIFSEEP - Compte épargne temps avec possibilité de monétisation annuelle - 26 jours RTT annuels - Contrat groupe pour la mutuelle et le maintien de salaire, avec participation employeur - Téléphone et ordinateur portables.

Profil
Rompu à l'animation d'équipe et au management par projets et objectifs, vous disposez de connaissances et d'une expérience dans le domaine technique du secteur. Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail. Force de proposition, vous savez rendre compte, communiquer sur les actions, formuler des solutions techniques. Disponibilité et sens de service public attendus.

RENSEIGNEMENTS :
Monsieur Frédéric PLANCHAUD, Directeur Général Adjoint, Chargé du Pôle vie du Territoire - 05 17 38 80 47 ou secretariatdupresident@agglo-niort.fr
Jury prévu le lundi 22 mars 2021

CANDIDATURES :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 08/03/2021 en mentionnant la référence 2021 A 02 à :
Monsieur le Président par mail à : candidature.rh@agglo-niort.fr ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Niortais - Direction des Ressources Humaines - 140 rue des Equarts - CS 28770 - 79027 NIORT Cedex

Missions :

La Ville de Blois recrute par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Son.Sa directeur•trice du service des sports
Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Sous l'autorité de la responsable de la Direction Ville éducatrice, vous assurez la gestion du service des sports, l'encadrement de l'ensemble des agents du service, vous dirigez et organisez le service dans ses dimensions administratives et techniques.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive :
- conduire une analyse des besoins et des évolutions possibles en matière d’équipements sportifs comme d’activités physiques et sportives,
- élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité,
- contribuer à la politique tarifaire des activités et événements sportifs,
- intégrer les objectifs de développement durable et d’écoresponsabilité dans la politique sportive.

Organiser et mettre en œuvre la politique sportive :
- traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
- définir et proposer les relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels,
- manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives.

Coordonner et conduire des projets sportifs :
- maîtriser, piloter et évaluer les projets sportifs,
- mobiliser les équipes et compétences stratégiques autour des projets sportifs,
- organiser des projets pluridisciplinaires en multipartenariat et des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire,
- mettre en œuvre et évaluer les relations contractuelles avec les acteurs associatifs,
- animer, conseiller et accompagner le réseau des acteurs associatifs et des porteurs de projets.

Programmer et gérer les équipements sportifs :
- élaborer la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI) des équipements sportifs et garantir sa mise en œuvre
- piloter, en lien avec les services techniques, les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation, en y associant les utilisateurs,
- planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements,
- optimiser la gestion et l’utilisation des équipements,
- optimiser les fonctionnements quotidiens (entretien, accueil, sécurité, contrôle, respect des normes).

Assurer l’encadrement et le management opérationnel du service :
- encadrer et animer les équipes,
- piloter le projet de service sur les plans administratif et financier,
- définir des objectifs dans une démarche de management par objectifs,
- évaluer le travail des équipes.

Profil

Justifiant d’une formation qualifiante ou d’une expérience équivalente dans la gestion et la responsabilité de services, vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement territorial et du processus décisionnel au sein de la collectivité, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, le code des marchés publics, l’environnement juridique et du rôle des acteurs intervenants dans le champ du sport, de la jeunesse, de la prévention. Apte à fédérer des équipes et à animer des réunions, vous savez conduire un projet, assurer un management participatif et par objectif et prendre des décisions adaptées aux situations. Autonome, rigoureux.se et dynamique, vous connaissez les techniques de négociation et de résolution des conflits. Doté.e de qualités organisationnelles, de planification du travail, de définition et mise en œuvre de procédures, vous maîtrisez la réglementation ERP, hygiène et sécurité, normes fédérales, référentiels haute qualité environnementale et bâtiment basse consommation, ainsi que les techniques de planification et de programmation. Réactif.ve face aux situations d’urgence, vous savez évaluer la politique publique, prendre des initiatives et travailler en équipe. Force de proposition, vous faites preuve d’un fort engagement et de qualités relationnelles et rédactionnelles. Permis B valide requis.
Informations
employeur

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville 41012 BLOIS CEDEX

Depuis sa création, l’UCPA n’a qu’une vocation, permettre à tous d’accéder au sport dans un esprit de partage,de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l’UCPA permet aux jeunes d’accéder à tous les sports encadrés par des professionnels reconnus et diplômés. L’UCPA est une véritable école de vie où progresser, s’améliorer, se dépasser pour soi comme pour les autres est un leitmotiv. UCPA Sport Loisirs est partenaire des collectivités dans la gestion des activités sportives d’une cinquantaine d’établissements comprenant des centres aquatiques,des bases de loisirs,des patinoires, des centres équestres, des golfs et tous types d’équipements loisirs sur l’ensemble du territoire français.
Rattaché(e)à la Direction de l’Unité Métier Loisirs, tu auras pour mission principale, d’assurer la transformation opérationnelle et stratégique du centre en assurant les cadrans « Parcours Client, Ressources Humaines , Production, Gestion et Organisation

Définir la politique générale (organisation,développement économique...) et les orientations financières du Centre tout en veillant aux aspects réglementaires
Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des ressources humaines, recrutement
Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l’atteinte du niveau de marge opérationnelle
Suivre et analyser les données de l’activité du centre et proposer des axes d’amélioration continue
Veiller au respect de la réglementation ERP et procéder aux contrôles périodiques obligatoires , par rapport à l’équipement et aux matériels utilisés
Mener des actions de communication et de représentation auprès des acteurs de l'environnement socio- économique (relations institutionnelles...) pour renforcer le réseau et les partenariats de nature politique, technique, économique et sociale
Maintenir les relations avec le partenaire sur site, le Club Bayard Equitation
Incarner le projet associatif, donner le cap aux équipes et participer à la vie quotidienne du centre.
Tu es diplômé(e ) de Master STAPS et tu possèdes une expérience de la filière équestre. Tes compétences en matière de gestion économique et financière sont affirmées. Tu possèdes une capacité de représentation externe, de négociation et de défense des intérêts de l’UCPA. Enfin, tu es un Manager confirmé avec un fort relationnel (sens de l’accueil, de l’écoute, du contact et de la fidélisation).
Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), tu maîtrises le pack office (Word, Excel, Powerpoint,...),Internet et le logiciel Kavalog. Ce poste est positionné en groupe 7 (statut cadre) de la CCNS. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualifications présentées, révèle-toi dans l’aventure !
Candidatez sur http://recrutement.ucpa.com/

Dans le cadre de son plan de développement 2021/2024, la Ligue, en lien avec les Comités Territoriaux de la région, va renforcer son équipe de salariés au niveau du pôle "animation territoriale".

Le/la chargé.e de mission développement aura une double mission :

L'accompagnement des clubs FFME et des Comités Territoriaux d'un territoire identifié (environ 45 clubs des départements 30, 34, 12, 48, 11, 66)
L'animation et la gestion de projets de commissions sportives

Il/elle devra donc avoir un profil polyvalent avec pour principale compétence la capacité d'animation.

Activités / Missions:

Animation Territoriale (50%):
Accompagner les clubs et comités
Dans leurs projets de développement et de formation
Dans leur fonctionnement global
Dans l'organisation d'évènements et de compétitions
Dans le suivi de projets d'équipements sportifs

Animation de commissions sportives (50%):
Impulser les projets sportifs de commissions et en assurer le suivi sur l'ensemble du territoire, en lien avec les animateurs territoriaux
Participer aux réunions de commissions
Animer le partage d'expériences, des bonnes pratiques entre les CT et les clubs
Faciliter la mutualisation des informations et des outils
Faire le lien avec les autres régions et le siège de la fédération

Contrat:
CDI à temps plein - Rémunération groupe 4 de la convention collective nationale du sport, en fonction de l'expérience et de l'ancienneté.

Lieu de travail
Poste basé à Montpellier, à la maison départementale des sports.
Déplacements fréquents à prévoir sur la région Occitanie.

Qualifications / diplômes souhaités:
Master de type Management des organisations sportives ou DEJEPS
Un diplôme fédéral ou professionnel dans le domaine de l'escalade, de la montagne ou des sports de pleine nature serait un plus.

Expérience souhaitée
Une expérience dans le domaine associatif sportif et la gestion de projet serait souhaitée.

Poste à pourvoir à partir de mars 2021 - Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 15 février à : a.geernaert@occitanie.ffme.fr